Написать письмо в компанию
Проверочный код

Поле обязательно для заполнения

Должны быть введены только цифры от 0 до 9

Отправить

Сообщение отправлено!
Восстановление пароля

Восстановить

Регистрация
Вход

12–13 февраля Александр Курчеренко обучит управлять  талантами в период перемен

 

 

Александр Кучеренко в 2013 и 2014 годах возглавлял рейтинг лучших директоров по управлению персоналом Украины по версии изданий delo.uaи «Инвестгазета». Тренер специализируется в обучении и развитии персонала, управлении персоналом в стратегическом холдинге.

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА

ДЕНЬ I

1. Парадигма HR Бизнес-партнёра в бизнесе

•    5 ролей HR Бизнес-партнёра.

•    Компетенции HRD как топ-менеджера.

•    Новые задачи HRD в команде топ-менеджеров.

•    Мастерство влияния в команде политиков.

•    Умение быть Стратегом, грамотным тактиком.

•    Как достигать результатов в условиях полной неопределенности.

 

2. Система управления талантами

•    Современные модели управления талантами.

•    Стандарты и инновации в системе управления талантами.

•    Вызовы для HRD в период перемен.

•    Симптомы утечки талантов. Оценка реальных потерь и потенциальных рисков.

•    Определение и компоненты таланта.

•    Типология талантов.

•    Жизненный цикл таланта в компании.

•    Теория «20-60-20». Парадигма ответственного за развитие талантов.

•    Презентация системы управления талантами в  ДТЭК.

•    Лучшие мировые практики в управлении талантами.

•    Кросс- эксперт: принципы управления талантами от лучших спортивных тренеров мира.

 

3. Привлечение талантов

•    Обзор тенденций и нестандартных стратегий привлечения талантов.

•    Экономика таланта: взрастить или привлечь?

•    Экспресс-аудит: «Уровень привлекательности компании для талантов».

•    Ключевые драйверы талантов.

•    4 стратегии привлечения талантов.

•    Технология составления пакета предложений, который работает для таланта.

•    Секреты создания привлекательной атмосферы для таланта.

•    HR-брендинг ДТЭК в контексте концепции привлечения талантов.

•    Лучшие мировые практики по привлечению талантов в компанию: видео-выступление бизнес-гуру.

 

4. Идентификация и оценка талантов

•    Последние достижения в идентификации и оценке талантов в мире.

•    Тенденции в оценке талантов в странах Восточной  Европы.

•    Методики идентификации и оценки талантов в компании.

•    Методики по идентификации талантов.

•    Технологии оценки талантов.

 

ДЕНЬ II

5. Развитие талантов

•    Исследования и тренды в развитии талантов.

•    Системы развития  талантов в компании.

•    Система развития талантов: 3 базовых элемента (Наставник-Преемник-Куратор).

•    Технологии развития талантов.

 

6. Мотивация талантов

•    Как сегодня мотивируют талантливых сотрудников в ведущих компаниях мира.

•    Исследования в области мотивации талантов. Что нужно талантливым сотрудникам?

•    Системы мотивации: «Мотивирует ли талантливых сотрудников система?».

•    Концепции и подходы к мотивации талантов.

•    Модели мотивации.

•    Инструменты мотивации.

 

 7. Удержание талантов

•    Исследования по причинам «утечки» талантов из компаний.

•    Практики, актуальные для удержания талантов в современном мире.

•    Системы удержания: «Насколько эффективна система удержания талантов  в Вашей компании?».

•    Концепции и подходы к проблеме удержания талантов.

•    Системные инструменты удержания талантов.

•    План быстрых мер в критических ситуациях.


Практикум:

•    Презентация системы управления талантами в  ДТЭК.

•    Работа в группах по сферам бизнеса компаний (Business Networking).

•    Презентация проекта «Центр оценки». Как оценивают таланты в ДТЭК?

•    Брифинг  с  ключевыми участниками проекта.

•    «Корпоративные стимулы и Самомотивация. Как достичь синергии?».

•    HR- комитет: «Обсуждение проблем удержания талантов в компании. Постановка проблемы».

•    HR-лаборатория: «Разработка решений по удержанию талантов».

•    Сессия вопросов и ответов.

 

Ведущие Эксперты «Академии ДТЭК»: Александр Кучеренко, Евгений Бондаренко, Евгения Кузьминская

Дата:12–13 февраля

Стоимость:4900 грн

 

Дополнительная информация:
044 238 68 56
044 279 09 08
067 536 00 28
067 536 00 29
067 537 36 00

»»»ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ «««


Читайте также: Бизнес по-европейски: прозрачность, эффективность, инвестиции


Категории новости

Новое видео:

Популярное видео: